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                                                                  【现金购彩注册】台媒:台积电女性主管晋升比例优于男性 - 台积电

                                                                  7月15日下午消息,据台湾地区《经济日报》报道,在台湾半导体产业中),女性员工的工作能力备受肯定,女性员工的薪酬及晋升渠道甚至不输男性。,

                                                                  半导体产业向来被视为理工科男性天下,而在台湾半导体的代表企业台积电,则肯定女性员工职场专业能(力。

                                                                  2018年,台积电女性员工的晋升表现与男性员工相当接近,比例为0.95:1。其中,女性副理以上主管的晋升比例则超过了男性,比例为1.05:1。在技术人员薪酬比例方面,女性同样超越了男性,比例达1.14:1。

                                                                  不过,台积电整体男性员工占比仍超六成,其中主管人员、专业人员、及助理人员,男性]员工高达八成以上;生产线技术人员则以女性为主力,约占八成。

                                                                  [

                                                                  近年,随着工厂自动化程度日益提高,生产线技术人力需求减少,台积电发现到以女性为主的“技术员”的需求呈下降趋势,导致整体女性员工的比例从2014年的42%逐年下滑至2018年的38.7%。

                                                                  因此,台积电今年海内外招聘专业人才将女性员工并列为执行重点,寻求各种留任及任用可能方案。

                                                                  郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

                                                                  上一篇:诺基亚CEO:反对更严苛的安全法规 - 诺基亚
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